Pour améliorer la performance d'une entreprise et des acteurs il est souhaitable d'intégrer une démarche de communication relationnelle. La communication relationnelle permet d'accéder à de meilleurs positionnements de vie, à plus de clarté et de santé relationnelles. A celles et ceux également qui souhaitent se donner des moyens concrets pour améliorer la qualité de leur communication et jeter les bases d'un changement durable dans leurs manières de communiquer et de se relier à soi et aux autres nous ne saurions trop recommander d'inclure cette démarche de développement de ses compétences relationnelles.
Les secrets d'une santé relationnelle au travail
* Repérer les obstacles et comportements inadaptés à une communication saine et vivante.
* Découvrir les concepts structurants de la communication relationnelle, les outils de communication facilitateurs et les règles d'hygiène relationnelle de cette méthodologie favorisant une communication saine et revitalisante.
* Mise en pratique des notions théoriques et des outils par des mises en situation relationnelle à partir du vécu et des expériences de chacun en milieu professionnel et/ou personnel. Les mises en situation relationnelle permettent d'analyser et de clarifier les situations et problématiques abordées.
* Apprendre à mieux s'affirmer, se positionner et gérer les situations conflictuelles.
* Sensibilisation à l'écoute active et participative.
Pour s'informer sur une formation couvrant ces notions cliquez ici.